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会社情報

女性活躍を推進する為の行動計画

2016年4月1日

千代田化工建設は、女性の活躍をより一層推進する為、以下を行動計画として取り組むことを宣言します。

  『2020年までに新卒採用全体における女性比率を25%以上にする。』

当社においては育児・介護支援や、時短勤務など、多様性(ダイバーシティ)を持った働き方への対応の中、女性社員の
継続的な能力発揮の為の制度を整えてきました。

時代の変化、社会の変化に伴う様々な労働環境下において、次代を担う女性社員の活躍の場の創出と共に、各人の持つ
能力の最大限の発揮に向け、今後も継続して社内改革を進めて参ります。

広く女性に門戸を拡大し、そこで働く女性社員が様々な環境変化に依らず、長く働き続けられる環境を構築して行きます。