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CSRへの取り組み

環境マネジメント

私たちは、いち早く2001年3月にISO14001（環境マネジメントに関する国際規格）認証を取得し、労働安全衛生・品質・環境（SQE）基本方針と環境マネジメント体制を整え取り組みを進めるとともに、体系的な環境教育と環境意識の啓発に努めています。

環境マネジメント(EMS)

環境マネジメント体制

当社は、環境活動に関する最高意思決定機関として経営会議の一部である「環境マネジメントレビュー会議」を設置し、労働安全衛生・品質・環境（SQE）基本方針を示すとともに、定期的に活動内容の見直しを指示しています。

また、労働安全衛生マネジメント活動や環境マネジメント活動推進のために、経営トップ直轄の委員会を設置し、さらにその下に各事業拠点・活動に対応した委員会を置き、オフィス活動、研究開発活動およびEPC※活動について、それぞれ自主的な取り組みを推進しています。

さらに、地球温暖化防止に関しては、社長、統括HSE管理委員会の下に、各部門の業務室長、総務部長らで構成された「地球温暖化防止対策ワーキンググループ」を全社横断組織として設置して、対策計画案の策定、実施状況の監査などに取り組み、オフィスの地球温暖化ガス排出量削減を推進しています。

※EPC：プラントや諸施設の設計、調達、建設

ISO14001認証

当社は、2001年3月に国内の専業エンジニアリング会社として初めてISO14001の認証を取得し、2005年3月には研究開発センターでの活動が、2010年12月には川崎オフィスでの活動が認証対象に加えられました。ISOの認証範囲は、上の管理体制図において、海外プロジェクトを除く全組織になります。

2010年12月には、認証更新後の1回目の維持審査を受け、現在に至っています。

環境教育

     

 環境教育

当社では、環境教育を下記の3つに区分しています。

なお、上記教育の従業員の受講率は92%でした。（2010年11月末現在。関連会社の一部を含む。）

環境監査

 

環境監査

当社では、環境活動が適切に行われているかを把握するため、年度単位で、EPC活動、オフィス活動、研究開発活動の3区分において内部監査を実施しています。

2010年度においては、オフィス活動については全部署の50%（海外プロジェクトを含む）、オフィス活動以外については全部署を対象に内部監査を実施しました。監査は第三者審査機関から受けた指摘事項への対応も含んでいます。

オフィス環境会議

環境パトロール

環境パトロール(2009年度)

オフィス業務で協力していただいている取引先の方々も参加する「オフィス環境会議」を隔月開催し、環境改善についての協議・意見交換を行っています。オフィス環境会議では、オフィス活動における環境負荷低減のためのアイデア提案や計画の策定、オフィス内でのごみ分別状況を視察する環境パトロールも行います。また、オフィス活動に関連する啓発活動を実施しています。